Tampilkan postingan dengan label provider outbound. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label provider outbound. Tampilkan semua postingan

Jumat, 12 Agustus 2016

OUTBOUND SCHOOL


Outbound Indonesia merekomendasikan program pelatihan OUTBOUND SCHOOL untuk memberikan pengalaman pembangunan karakter bagi kaum muda dengan mengajar melalui alam terbuka bukan untuk alam terbuka.
OUTBOUND SCHOOL

Ekstrim dalam melakukan hal yang paling benar dan menciptakan akal yang terbaik. OUTBOUND BOGOR akan membantu Anda melakukan pelatihan yang jauh lebih tinggi dan lebih jauh dari yang anda miliki sekarang.
Proses pembelajaran dapat berlangsung di hamparan luas alam terbuka di indonesia, di hutan belantara  atau di atas pegunungan.
Siapkan diri Anda untuk ber experience, Prepare fisik menantang, ketangguhan mental dan emosional untuk mebanggakan dalam menemukan bahwa Anda mampu lebih jauh dari yang Anda miliki sekarang.
Pelatihan program ini, tidak seperti pelatihan di provider Outbound lain nya, dan tidak ada camp musim panas atau tur. Tetapi pelatihan program outbound school yang dimiliki outbound Indonesia ini adalah dengan melalui elemen dan pengolahan yang telah dilakukan dari pengalaman.
Pelajar atau siswa datang dan pergi dalam mengikuti pelatihan program ini hanya dengan pemahaman kemampuan abadi dan nilai-nilai mereka dalam pemindahan pengalaman alam terbuka untuk hidup di rumah, di sekolah atau di tempat kerja agar menjadi lebih berguna.
Hasil dari program ini bagi pelajar atau siswa dari segala usia dan semua lapisan masyarakat adalah menemukan kekuatan baru, menemukan karakter kepemimpinan dan pelayanan.
Bagi teman teman yang masih bingung untuk memilih program tersebut dan ingin lebih detail dalam mempelajari program lain nya, Teman teman dapat menghubungi Provider outbound kami di :

CONTACK US
Base Camp :
Jl Eka Dasa No 3 RT 02 RW 01
Komplek Wisma Anggara
Kel. Menteng Dalam Kec. Tebet
Jakarta 12780
Program Director : 
Bayu Wibowo : 0858-8144-0514

Email: Outboundindonesia1@gmail.com


Kamis, 11 Agustus 2016

PROVIDER OUTBOUND

PROVIDER OUTBOUND

Outbound hanya sekedar untuk refreshing tanpa memiliki pemaknaaan. Jika anda ingin mencari provider outbound yang berbeda yang menghadirkan kegiatan outbound dengan konsep pemaknaan (psikologi), OUTBOUND INDONESIA tempatnya.
PROVIDER OUTBOUND
OUTBOUND INDONESIA adalah provider outbound yang menghadirkan outbound berbasis psikologis.Mungkin Anda bertanya bukankah outbound-outbound di Indonesia dan di beberapa negara yang lain kan juga memberikan inspirasi….? Ya, Anda betul. Tapi Outbound Indonesia berani pastikan kalau inspirasi kami berbeda……!
PSYCHOLOGY-BASED OUTBOUND memadukan berbagai dimensi: pengetahuan dan pengalaman, yang tampak dan yang tidak tampak, fisik dan non fisik, ruh dan jiwa, otak sadar dan bawah sadar, dan berbagai dimensi yang mempengaruhi kesuksesan pribadi dan team.
 Dengan berbagai latar belakang tempat yang indah dan menantang di kota Malang dan sekitarnya, menjadikan PSYCHOLOGY-BASED OUTBOUND semakin mengaduk-aduk emosi dan pikiran bawah sadar Anda untuk meraih kesuksesan tanpa batas…! Sebagaimana dikutip dari situs resmi Tips Outboundindonesia1.blogspot.co.id

outbound Indonesia sudah kurang lebih 12 tahun berdiri dan menularkan semangat untuk menjadi lebih baik, sudah memiliki klien dari beragai lini masyarakat mulai dari instansi pemerintahan, universitas, lembaga atau yayasan berikut adalah beberapa klien yang pernah bekerjasama dengan OUTBOUND INDONESIA
 OUTBOUND INDONESIA yang di instrukturi Bayu wibowo, memeiliki visi : Membangun peradaban yang jernih secara spiritual, tangguh dalam manajerial dan ungggul di sisi profesional.
serta Misi:Mengadakan pelatihan dan pendampingan secara holistik, bertahap dan berkesinambungan untuk memaksimalkan potensi SDM agar lebih mandiri, produktif dan bermanfaat bagi sesama manusia.
 Selain outbound , outbound Indonesia juga bergerak dalam bidang manajemen (motivator), education dan psikologi.Segeralah upgrade team anda, perusahaan anda bersama OUTBOUND INDONESIA
 Masih bingung mencari provider outbound yang bertempat di Kota Jakarta, Bandung, Bogor, Puncak, Lembang, Jogjakarta, Sentul, jawa tengah, barat, timur, dan seluruh Indonesia ?
jangan bingung lagi OUTBOUND INDONESIA adalah provider outbound di Indonesia yang tepat menjadi pilihan.
Meski outbound indonesia bertempat dikota DKI Jakarta selatan tetapi outbound indonesia melayani seluruh wilayah indonesia. Jadi bagi anda yang ingin melakukan outbound di jakarta dan bukan dari jakarta pun anda bisa bersama outbound indonesia.
 By : OUTBOUND INDONESIA AND TIPS INDONESIA
CONTACT US :
OUTBOUND INDONESIA
Jl. Eka Dasa No. 3 Menteng Dalam, Tebet
Komplek Wisma Anggara
Jakarta Selatan, 12870
 PROGRAM DIRECTOR :
Bayu Wibowo : 0858-8144-0514
 Email : Outboundindonesia1@gmail.com

Rabu, 10 Agustus 2016

OUTBOUND BOGOR

OUTBOUND YANG BAIK HARUS MENGHASILKAN PEAK ADVENTURE

Program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan di luar ruangan, atau biasa disebut outbound hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan peak adventure bagi para partisipannya.
Leadership Ahead
Outbound training bisa menjadi alat yang untuk mengembangkan kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program, misalnya permainan outbound yang bagus.
Outbound itu bukan main-main di lapangan, walaupun permainan outbound kelihatan seperti hanya sebuah permainan biasa. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program outbound bogor yang bagus harus mencakup high impact activities.
Kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan.Outbound training di outdoor bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu.
“Itu perlu proses. Untuk hasil yang bagus, outbound itu minimal tiga hari, fasilitas harus memadai dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Dan, yang penting, fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri.”
Keluar dari Comfort Zone
Untuk bisa menghasilkan peak adventure, kegiatan-kegiatan dalamoutbound harus bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, peak adventure tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu.
Jangan memaksa, tapi instruktur bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta yang tidak berani. Outbound pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. “Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi miss adventure.”
Peak adventure tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional. Oleh karenanya, mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. “Pilihlah Provider outboundmanagement outbound yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified. Salah satunya adalah outbound Bogor.
Posted by Outbound Indonesia & Titin Supriatin

CONTACK US


OUTBOUND BOGOR

INDONESIA OUTBOUND

Base Camp :

JL EKA DASA NO 3 RT 02 RW 01

KOMPLEK WISMA ANGGARA

KEL. MENTENG DALAM KEC. TEBET

JAKARTA 12780

PROGRAM DIRECTOR :

BAYU WIBOWO : 0858-8144-0514

EMAIL: OUTBOUNDINDONESIA1@GMAIL.COM

Sabtu, 06 Agustus 2016

OUTING UNTUK PERUSAHAAN



TIPS OUTINGBERSAMA OUTBOUND BOGOR

Jangan percaya kalau ada yang bilang, karyawan di perusahaan kecil tidak perlu outing. Justru sebaliknya, outing bagi karyawan perusahaan kecil bisa dirancang dengan seefisien dan seefektif mungkin, sehingga hasilnya pun (terhadap peningkatan kinerja) bisa dirasakan optimal.
OUTBOUND BOGOR


Mempersiapkan Outing

Lupakan perusahaan-perusahaan penyedia jasa penyelenggara outing (tidak seperti outbound yang misalnya menggunakan
provider outbound Anda tidak memerlukannya, sebab Anda bisa merancang sendiri outing yang sesuai dengan keinginan seluruh karyawan.
 Yang pertama perlu dilakukan hanyalah membentuk semacam panitia kecil --atau, kalau kata panitia terlalu menyeramkan, bentuklah tim yang terdiri atas 2-3 orang.
Tugas tim ini meyakinkan atasan untuk menyetujui diadakannya outing bagi karyawan. Tapi tidak masalah juga melakukan pelatihan outbound/outbound training kecil-kecilan.

Biasanya, bos akan segera meminta proposal anggaran yang reasonable. Bila hal itu terjadi, tim kecil segera menindaklanjuti dengan mengajak bicara seluruh karyawan untuk menentukan lokasi tujuan outing.
Lakukan polling kecil-kecilan, bisa lewat email atau mendatangi satu per satu karyawan untuk dimintai pendapatnya. Suara terbanyak berhak mendapat prioritas pertimbangan.
Bila pilihan (apakah itu untuk pelatihan outbound/outboundtraining) jatuh pada lokasi di luar kota, hendaknya jangan terlalu jauh untuk menghemat biaya dan tenaga. Pilihlah lokasi dengan jarak tempuh tak lebih dari 3 jam perjalanan.

Persiapan Selanjutnya

Untuk memudahkan perencanaan anggaran, perlu dirancang secara detail alur outing setelah menentukan lokasi

1. Tentukan lamanya waktu outing. Sebaiknya jangan sampai lebih dari sehari semalam. Pilih Jumat sore sebagai hari keberangkatan, sehingga Sabtu sore sudah kembali. Dengan jadwal semacam itu, hari Minggu masih bisa istirahat di rumah untuk memulihkan kelelahan, sehingga Senin-nya kembali ke kantor dengan energi yang segar dan semangat baru.

2. Buatlah urut-urutan acara. Misalnya, makan malam bersama, malam api unggun, olahraga pagi dan belanja. Bisa jadi juga melakukan
outdoor training kecil-kecilan. Hindari acara-acara yang bersifat terlalu teknis, yang justru membuat peserta bosan. Hindari pula acara yang terkesan serius dan formal.

3. Carilah penginapan yang murah. Dalam hal ini, vila atau bungalow lebih dipertimbangkan ketimbang hotel. Agar outing lebih meriah dan mengesankan, rancang secara khusus acara makan malam di tempat lain di luar penginapan, seperti juga melakukan
outdoor training.
4. Pesan sarana transportasi sejak jauh hari. Sesuaikan dengan jumlah peserta untuk memilih antara bus atau minibus sebagai angkutan.

Selama Outing

1. Ciptakan sebanyak mungkin suasana yang bisa mempertinggi keakraban dan kebersamaan. Misalnya, karaoke selama di perjalanan dalam bus. Atau, buatlah kuis santai untuk dijawab para peserta, dengan pertanyaan-pertanyaan seputar karyawan dan lingkungan perusahaan. Seperti, "Siapa karyawan yang selalu datang paling pagi?"; "Siapa karyawan yang sering mencari tumpangan ketika pulang?" yang sifatnya lucu-lucuan saja.

2. Bagi pihak perusahaan, ada baiknya memberi kejutan-kejutan kecil di tengah outing, misalnya mengumumkan kenaikan jabatan karyawan tertentu, atau mengabarkan bahwa keuntungan perusahaan dalam semester terakhir meningkat. Jika mampu dan memungkinkan, bahkan perusahaan bisa membagi-bagikan uang tunai ("Jangan dilihat jumlahnya, tapi semangatnya!") untuk belanja oleh-oleh.

3. Jangan membicarakan masalah pekerjaan, urusan proyek yang belum selesai, prospek klien baru dan semacamnya.

Hal-hal lain yang perlu diperhatikan:

1. Utamakan selalu kebersamaan selama outing. Peserta harus selalu diabsen dan jika ada yang mau memisahkan dari rombongan wajib lapor terlebih dahulu pada tim atau orang yang telah dipilih sebagai "ketua panitia" atau kepala rombongan.

2. Setiap ada sesuatu yang di luar jadwal atau rencana, hendaknya dimusyawarahkan. Setiap keputusan sejauh mungkin diambil dengan melibatkan semua peserta.

3. Usahakan setiap tahap acara yang telah dirancang berjalan sesuai waktu yang telah ditentukan, sehingga seluruh rangkaian outing bisa selesai sesuai jadwal.

4. Buatlah keseluruhan acara outing sebagai kesempatan untuk bersenang-senang.


Posted by Outbound bogor & Titin Supriatin  




Jumat, 05 Agustus 2016

APA ITU OUTBOUND

SEJARAH OUTBOUND

Dikesempatan kali ini INDONESIA OUTBOUND sebagai PROVIDER OUTBOUND TRAINING di indonesia ingin menjelaskan apa itu outbound.

INDONESIA OUTBOUND

OutBound Training  adalah ide pendidikan inovatif yang dikreasikan oleh Kurt Hahn yang telah bertahan dan berkembang selama lebih dari enam puluh tahun. Fakta Ini dapat dikatakan luar biasa karena begitu banyak metode pendidikan yang muncul dan tenggelam selama periode ini.
Apakah karena konsep ini sangat mudah beradaptasi dan dapat diterapkan pada dunia edukasi secara masal atau karena pemikiran dan filosofi dari konsep metode semacam outbound ini adalah abadi dan memiliki daya tarik universal?
atau mungkin kedua faktor tersebutlah yang membuat metode ini menjadi populer dan terus berkembang.

Yang jelas sang penemu metode outward bound atau lebih dikenal outbound training , Kurt Hahn telah meninggal pada tahun 1974 tetapi pengaruhnya dalam OutBound Training  dan inisiatif pendidikan lainnya masih hidup hingga saat ini.

Beliau lebih menekankan tercapainya tujuan daripada melatih fokus, dengan menggunakan cara yg sangat fleksibel, beragam dan sangat adaptatif.

Begitu pula dengan metodeOutBound Training , dengan programnya yang boleh dikatakan “tidak lazim”.

Kisah Sang Penemu Outbound

Kurt Hahn lahir di Jerman pada tahun 1896, putra seorang industrialis Yahudi kaya, tapi ia menghabiskan sebagian besar hidupnya di Inggris sebagai warga negara Inggris.
Sementara ia masih di SMA tahun 1902, ia menghabiskan liburan musim panas di Dolomites dengan teman-teman dari Abbotsholme, sebuah sekolah negeri Inggris. 
Selama rentang perjalanan ini, dalam sebuah diskusi tentang sistem sekolah umum Inggris, ketertarikan mengenai dunia pendidikan pertama kali masuk ke dalam benak Hahn.
Hal ini menyebabkan ia menjadi terobsesi, kemudian ia mulai mendalami filsafat pendidikan dan sangat dipengaruhi oleh pemikiran-pemikiran Plato, Baden Powell, Cecil Reddie, Dr Arnold dari Rugby, Herman Lietz dan lain-lain.
Pada tahun 1904, saat ia masih muda, Hahn terkena “sunstroke” yang cukup parah sehingga membuatnya cacat permanen namun disinilah ia merasakan ketegaran karena ia memiliki semangat dan keberanian untuk bertahan hidup yang sangat tinggi.
proses pemulihan diri ini dimanfaatkannya untuk mempelajari filsafat pendidikan secara lebih mendalam dan merumuskan sistem pendidikan yang hingga saat ini menjadi sangat populer.
Salah satu prinsip hidupnya yang ia pegang teguh sejak saat itu adalah, “ketidak mampuan Anda adalah Peluang Anda”.
yaitu mengubah Tantangan menjadi Keuntungan, dengan cara selalu melakukan hal yang benar, terbaik dan bermanfaat meskipun dalam keadaan yang dirasakan sangat sesulit apapun.
Filsafat pendidikan Hahn adalah perpaduan dari apa yang dianggap sebagai ide terbaik yang diambil dari berbagai sumber. 
Menurutnya, pendidikan adalah seperti pengobatan, metode pengobatan yang ada pada saat ini adalah hasil penemuan dan penyempurnaan dari metode metode terdahulu.
jika anda datang ke seorang ahli bedah umum dan meminta untuk membedah usus anda dengan cara yang terbaik dan benar.
pasti dokter ahli bedah umum tersebut akan menyarankan anda untuk datang ke ahli bedah yang lebih ahli mengenai usus.
Jadi menurut Hahn, tidak ada yang istimewa dan baru dari metode “temuannya”, karena menurut Hahn, ia hanyalah mengumpulkan.
merumuskan kemudian mengemasnya dengan cara yang dianggapnya paling sesuai dengan pengalaman atau proses hidupnya pada masa itu.
Beliau menganggap, lebih baik meminjam sebuah ide atau metode yang sudah teruji dan terbukti ketimbang harus mencari dan berkesperimen dengan metode baru.
Kunci keberhasilan Hahn adalah, ia berhasil merangkum, mengambil dan menggabungkan ide dan metode terbaik dari tiap pakar pendidikan di dunia.
menjadi suatu metode edukasi yang sangat unik.
Hahn memiliki keyakinan bahwa setiap manusia dilahirkan dengan potensi dan kekuatan spiritual serta kemampuan untuk membuat penilaian yang benar mengenai nilai hidup dan moral.
Dalam perkembangan hidupnya, seseorang itu kehilangan kekuatan spiritual ini dan kemampuan untuk membuat penilaian moral.
karena, apa yang Hahn sebut, diseased society dan the impulses of adolescence.
Oleh karena itu, Hahn terobsesi oleh dekadensi moral atau penyakit sosial yang dia amati di masyarakat, dan sangat tergerak untuk mencari solusinya.
Beberapa “penyakit” tersebut misalnya seperti :
  • Penurunan tingkat kebugaran karena adanya sarana transportasi modern, pada saat itu lokomotif atau mesin
  • Penurunan memori dan imajinasi karena bingung, waswas, stress, gelisah akibat dampak dari modernisasi
  • Penurunan tingkat keterampilan dan perhatian karena melemahnya tradisi dan budaya yang positif serta keahlian
  • Penurunan disiplin diri karena ketergantungan pada obat-obat perangsang dan obat penenang
  • Penurunan rasa cinta dan kasih sayang antar sesama karena masing masing sibuk dan egois dengan gaya hidup modernnya.
Sebagai bagian dari perhatiannya terhadap kekuatan dan kemampuan fisik adalah, ia percaya bahwa setiap manusia memiliki bakat kemampuan fisik.
baik bakat fisik alamiah maupun ketidakmampuan fisik alamiah, misalnya seperti cacat fisik.
Keduanya memiliki kelebihan dan memberikan kesempatan: satu untuk mengembangkan kekuatan dan yang lainnya untuk mengatasi kelemahan. Inilah yang menjadi prinsip atau pegangan Hahn’s berikutnya yaitu,
“Ada banyak kelebihan pada diri anda daripada yang anda pikirkan dan bayangkan.”
Tujuan Hahn adalah untuk menyediakan wahana ideal untuk mengaktifkan kesadaran dan potensi kekuatan tersebut.
sehingga setiap orang dapat menemukan kesempurnaan jati diri manusianya dan salah satu wahana yang ia buat adalah OutBound Training.

*dirangkum dari berbagai sumber
OutBound Training Sebagai salah satu provider outbound besar yang ada di Indonesia berusaha memberikan yang terbaik untuk anda.
SIAPKAH ANDA MENUJU PERUBAHAN….???
KUNJUNGI WEBSITE KAMI UNTUK LEBIH LANJUT DI   INDONESIA OUTBOUND


CONTACT US 

INDONESIA OUTBOUND – PROVIDER OUTBOUND TRAINING.
INDONESIA OUTBOUND

BASE :
jl: Eka Dasa No 3 Kel : Menteng Dalam , Tebet
Jakarta Selatan, 12870
ART DIRECTOR :
BAYU WIBOWO : 0858-8144-0514
Email; Outboundindonesia1@gmail.com

Selasa, 19 Juli 2016

BELAJAR INBOUND MARKETING DAN KEUNGGULAN NYA

BELAJAR INBOUND MARKETING DAN KEUNGGULAN NYA

Posted by Andre Madian
Disini kami sebagai provider outbound di indonesia ingin menjelaskan materi dariBELAJRAR INBOUND MARKETING DAN KEUNGGULAN NYA. ingin tau tentang provider kami, silahkan kunjungi website kami di OUTBOUND TRAINING.
OUTBOUND TRAINING

Perbedaan Inbound Marketing dengan Outbound Marketing

Saat ini hanya ada 2 strategi utama dalam melakukan marketing, yaitu antarainbound marketing ataupun outbound marketing. Banyak yang belum sadar mengenai perbedaan keduanya, namun sesungguhnya kedua hal tersebut sangat berbeda secara prinsipnya.
Outbound Marketing:
Merupakan strategi marketing konvensional yang banyak dipakai oleh para marketers saat ini sebelum adanya era digital. Prinsip utama dari outbound marketing ini adalah dengan ‘membeli perhatian’ dari para calon konsumen. Metode yang biasa dipakai dalam melakukan marketing tipe ini adalah seperti iklan TV (ATL), radio, iklan majalah / koran maupun telemarketers yang bertugas menelepon calon konsumen secara random. Konsep ini biasa juga disebut dengan ‘push marketing’ karena sifatnya yang ‘mendorong’ informasi mengenai produk / layanan kita kepada konsumen yang belum tentu membutuhkannya.
Inbound Marketing:
Strategi ini berbanding terbalik dengan prinsip outbound marketing. Prinsip strategi ini adalah membiarkan konsumen datang ke kita sebagai pemilik produk / layanan dan bukan kita yang datang ke konsumen. Dasar utama dari konsep ini adalah, kita mendapatkan perhatian dari konsumen melalui konten-konten yang dianggap bermanfaat dan layak untuk di-share kepada orang lain. Metode-metode yang biasa dipakai dalam inbound marketing adalah dengan melakukan blogging, podcasts, email marketing bertipe opt-in, online video, SEO maupun social media marketing. Metode-metode tersebut sering dipakai karena membuat brand kita terlihat mempunyai value lebih dibanding kompetitor dan juga akan membentuk persepsi sebagai opinion leader. Strategi ini sering juga disebut dengan ‘pull marketing’ karena sifatnya yang ‘menarik’ orang datang ke website kita secara organik.

Apakah Outbound Marketing sudah mati?

Menurut data yang diambil dari sumber seperti Hubspot.com, Leichtmanresearch.com dan dikumpulkan oleh Voltier Digital, metode outbound marketing mengalami penurunan hasil karena terjadi perubahan pada behaviour dari konsumen itu sendiri. Konsumen sudah merasa jenuh dengan terlalu banyaknya penawaran produk dan informasi yang bersifat ‘mengganggu’ dari strategi outbound marketing seperti terlalu banyaknya iklan TV pada saat menonton acara TV ataupun jumlah telepon random yang masuk dari para telemarketer bank. Keuntungan lain yang dimiliki oleh para konsumen adalah, mereka saat ini mempunyai kontrol lebih terhadap informasi yang mereka terima di dunia online, dimana hal ini berbanding terbalik dengan outbound marketing dimana para pemilik brand yang lebih banyak mempunyai kontrol.
  • 86% dari masyarakat tidak mau melihat iklan TV lagi
  • 84% dari orang berumur 25-34 tahun akan meninggalkan suatu website karena adanya iklan yang dirasakan ‘mengganggu’
  • 44% dari surat yang menawarkan suatu produk tidak pernah dibuka
  • 200 juta orang Amerika telah mendaftarkan nomor teleponnya dalam daftar ‘Do Not Call’ untuk menghindari para telemarketers
Apabila melihat fakta-fakta tersebut, kita dapat melihat bahwa outbound marketing sudah di ambang kepunahan. Meskipun saat ini metode tersebut masih dipakai, tetapi mayoritas hasil yang didapatkan sudah tidak seefektif dulu lagi.

Inbound Marketing Lebih Relevan Dengan Konsumen

Strategi inbound marketing lebih memfokuskan tentang bagaimana caranya brand kita ‘ditemukan’ oleh konsumen yang sedang membutuhkannya. Metode-metode dalam melakukan inbound marketing antara lain adalah:
– Content Marketing
Saat ini content marketing sedang banyak disebut sebagai strategi yang paling ampuh dalam melakukan inbound marketing. Contoh-contoh dari content marketing adalah, membuat whitepapers, ebooks, podcasts, blogs, serta infographics. Dari sekian banyak content marketing, cara yang paling simple adalah dengan membuat sebuah blog, karena sudah banyak sekali layanan blog dengan harga terjangkau seperti blogspot maupun wordpress yang sudah dapat dipakai oleh para pemilik brand.
– Social Media Participation
Konten yang menarik dan bermanfaat akan cenderung di-share oleh masyarakat, dimana hal tersebut akan tersebar secara vira apabila kita memanfaatkan social media seperti Facebook dan Twitter secara maksimal. Hal tersebut akan menarik algoritma dari Google untuk meningkatkan performa ranking di search engine secara SEO (karena adanya penyebaran link). Apabila website kita sudah berada di top ranking Google search, hal tersebut akan mendorong terjadinya peningkatan visitor dan sales dari product kita serta rekomendasi dari orang-orang yang pernah memakai produk kita.

Inbound Marketing Menghasilkan ROI Yang Lebih Baik

Dari data yang didapatkan oleh Voltier Digital,
  • Inbound marketing mempunyai cost lebih rendah 62% dibandingkan outbound marketing dalam menghasilkan leads (belum merupakan sales, tetapi merupakan bentuk ketertarikan calon konsumen yang merupakan langkah awal menuju sales, biasanya dalam bentuk email subscriber)
  • 3 dari 4 kanal inbound marketing (blog, social media, SEO) mempunyai biaya lebih rendah dalam menghasilkan lead dibandingkan kanal outbound manapun.
Kanal outbound marketing seperti iklan TV mempunyai biaya yang sangat tinggi dan hasil yang sulit untuk diukur. Hal ini tentunya akan menyulitkan para marketers untuk menghitung dan menganalisa Return on Investment (ROI) secara akurat, karena perhitungan ROI sangat bergantung kepada pengukuran ‘Return’ yang didapatkan. Hal ini berbanding terbalik dengan inbound marketing yang sangat terukur ROI-nya karena semua data bisa didapatkan baik dari tools digital marketing seperti Google Analytic ataupun plugin digital lainnya yang sudah banyak tersedia di internet.
Dengan adanya ROI yang lebih baik dan lebih mudah terukur, sudah seharusnya para pemilik brand maupun marketers mulai melirik inbound marketing sebagai salah satu strategi utama.
Saat ini mayoritas marketers sepertinya masih menggunakan proporsi 90%outbound marketing dan 10% inbound marketing, dan saya merekomendasikan untuk mulai melakukan hal yang sebaliknya.
Jadi, apakah anda sudah siap untuk mentransformasikan strategi marketing anda ke inbound marketing?
Terima kasih telah mengunjungi dan membaca artikel kami di blogger OUTBOUND BOGOR

OUTBOUND TRAINING

Base Camp :
Jl Eka Dasa No 3 RT 02 RW 01
Komplek Wisma Anggara
Kel. Menteng Dalam Kec. Tebet
Jakarta 12780

Program Director:

Bayu Wibowo :0858-8144-0514 / 0812-8919-8212

Email: Outboundindonesia1@gmail.com