Tampilkan postingan dengan label OUTBOUND INDONESIA. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label OUTBOUND INDONESIA. Tampilkan semua postingan

Kamis, 11 Agustus 2016

PROVIDER OUTBOUND

PROVIDER OUTBOUND

Outbound hanya sekedar untuk refreshing tanpa memiliki pemaknaaan. Jika anda ingin mencari provider outbound yang berbeda yang menghadirkan kegiatan outbound dengan konsep pemaknaan (psikologi), OUTBOUND INDONESIA tempatnya.
PROVIDER OUTBOUND
OUTBOUND INDONESIA adalah provider outbound yang menghadirkan outbound berbasis psikologis.Mungkin Anda bertanya bukankah outbound-outbound di Indonesia dan di beberapa negara yang lain kan juga memberikan inspirasi….? Ya, Anda betul. Tapi Outbound Indonesia berani pastikan kalau inspirasi kami berbeda……!
PSYCHOLOGY-BASED OUTBOUND memadukan berbagai dimensi: pengetahuan dan pengalaman, yang tampak dan yang tidak tampak, fisik dan non fisik, ruh dan jiwa, otak sadar dan bawah sadar, dan berbagai dimensi yang mempengaruhi kesuksesan pribadi dan team.
 Dengan berbagai latar belakang tempat yang indah dan menantang di kota Malang dan sekitarnya, menjadikan PSYCHOLOGY-BASED OUTBOUND semakin mengaduk-aduk emosi dan pikiran bawah sadar Anda untuk meraih kesuksesan tanpa batas…! Sebagaimana dikutip dari situs resmi Tips Outboundindonesia1.blogspot.co.id

outbound Indonesia sudah kurang lebih 12 tahun berdiri dan menularkan semangat untuk menjadi lebih baik, sudah memiliki klien dari beragai lini masyarakat mulai dari instansi pemerintahan, universitas, lembaga atau yayasan berikut adalah beberapa klien yang pernah bekerjasama dengan OUTBOUND INDONESIA
 OUTBOUND INDONESIA yang di instrukturi Bayu wibowo, memeiliki visi : Membangun peradaban yang jernih secara spiritual, tangguh dalam manajerial dan ungggul di sisi profesional.
serta Misi:Mengadakan pelatihan dan pendampingan secara holistik, bertahap dan berkesinambungan untuk memaksimalkan potensi SDM agar lebih mandiri, produktif dan bermanfaat bagi sesama manusia.
 Selain outbound , outbound Indonesia juga bergerak dalam bidang manajemen (motivator), education dan psikologi.Segeralah upgrade team anda, perusahaan anda bersama OUTBOUND INDONESIA
 Masih bingung mencari provider outbound yang bertempat di Kota Jakarta, Bandung, Bogor, Puncak, Lembang, Jogjakarta, Sentul, jawa tengah, barat, timur, dan seluruh Indonesia ?
jangan bingung lagi OUTBOUND INDONESIA adalah provider outbound di Indonesia yang tepat menjadi pilihan.
Meski outbound indonesia bertempat dikota DKI Jakarta selatan tetapi outbound indonesia melayani seluruh wilayah indonesia. Jadi bagi anda yang ingin melakukan outbound di jakarta dan bukan dari jakarta pun anda bisa bersama outbound indonesia.
 By : OUTBOUND INDONESIA AND TIPS INDONESIA
CONTACT US :
OUTBOUND INDONESIA
Jl. Eka Dasa No. 3 Menteng Dalam, Tebet
Komplek Wisma Anggara
Jakarta Selatan, 12870
 PROGRAM DIRECTOR :
Bayu Wibowo : 0858-8144-0514
 Email : Outboundindonesia1@gmail.com

Rabu, 10 Agustus 2016

OUTBOUND BOGOR

OUTBOUND YANG BAIK HARUS MENGHASILKAN PEAK ADVENTURE

Program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan di luar ruangan, atau biasa disebut outbound hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan peak adventure bagi para partisipannya.
Leadership Ahead
Outbound training bisa menjadi alat yang untuk mengembangkan kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program, misalnya permainan outbound yang bagus.
Outbound itu bukan main-main di lapangan, walaupun permainan outbound kelihatan seperti hanya sebuah permainan biasa. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program outbound bogor yang bagus harus mencakup high impact activities.
Kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan.Outbound training di outdoor bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu.
“Itu perlu proses. Untuk hasil yang bagus, outbound itu minimal tiga hari, fasilitas harus memadai dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Dan, yang penting, fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri.”
Keluar dari Comfort Zone
Untuk bisa menghasilkan peak adventure, kegiatan-kegiatan dalamoutbound harus bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, peak adventure tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu.
Jangan memaksa, tapi instruktur bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta yang tidak berani. Outbound pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. “Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi miss adventure.”
Peak adventure tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional. Oleh karenanya, mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. “Pilihlah Provider outboundmanagement outbound yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified. Salah satunya adalah outbound Bogor.
Posted by Outbound Indonesia & Titin Supriatin

CONTACK US


OUTBOUND BOGOR

INDONESIA OUTBOUND

Base Camp :

JL EKA DASA NO 3 RT 02 RW 01

KOMPLEK WISMA ANGGARA

KEL. MENTENG DALAM KEC. TEBET

JAKARTA 12780

PROGRAM DIRECTOR :

BAYU WIBOWO : 0858-8144-0514

EMAIL: OUTBOUNDINDONESIA1@GMAIL.COM

Selasa, 09 Agustus 2016

OUTBOUND TRAINING

OUTBOUND TRAINING


Selamat datang di website OUTBOUND INDONESIA ,  kami para insan teladan dimanapun anda berada.

INDONESIA OUTBOUND

anda sudah tepat menemukan kami, jika memang anda, perusahaan anda atau instansi anda menginginkan adanya perubahan karakter bagi para pegawai ataupun karyawan anda menjadi pribadi yang unggul dan teladan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan di kantor atau dimanapun, karena kami adalah provider outbound yang mengkhususkan dalam pembentukan karakter individu menjadi lebih baik dan unggul.

sebagaimana nama lembaga kami yaitu OUTBOUND INDONESIA  didirikan atas keinginan untuk membantu Bangsa ini dalam hal Pembenahan terhadap SDM khususnya dalam mengenal dan memahami potensi & karakter diri.
selain juga atas kepedulian terhadap kurang maksimalnya kinerja & semangat bekerja bagi para SDM di Perusahaan ataupun Instansi pada umumnya, dimana hal ini terjadi dikarenakan kurangnya kesadaran diri atas potensi dan karakter yang dimiliki.

sehingga seringkali terjadi adanya penempatan SDM yang kurang sesuai dengan potensi dan karakternya, selain juga terjadinya kurang semangat dalam bekerja dikarenakan individu yang bersangkutan tidak mengetahui potensi dan karakter dirinya, sehingga akan berdampak pada ketidak maksimalan dalam bekerja, yang pada akhirnya juga akan mengurangi tingkat produktivitas dalam mencapai target pekerjaan yang diharapkan.
 Mengetahui potensi dan karakter diri tidaklah semudah sebagaimana membalikkan telapak tangan, jika tidak mengetahui cara dan metode apa yang harus dilakukannya, karena berhubungan dengan sesuatu yang abstrak dan tidak nampak.

Kami dari  Outbound training  akan membantu Anda, Perusahaan Anda, Instansi Anda, Yayasan Anda, Komunitas Anda, Organisasi Anda, Sekolah Anda, Lembaga Anda atau siapapun saja yang ingin mengetahui potensi dan karakter SDM yang Anda miliki, karena kami mempunyai cara dan metode yang ilmiah dan mutakhir dengan menggunakan kecanggihan teknologi untuk mengetahui potensi dan karakter untuk setiap orangnya.

 Dalam kaitannya dengan pelaksanaan outwar bound maka  Outbound training  akan menggunakan pola bahwa program acara outbound nya akan didesuaikan dengan hasil analisa potensi dan karakter tiap-tiap calon peserta outbound yang sudah dilakukannya terlebih dahulu.
sehingga jenis kegiatan apa atau jenis games yang bagaimana yang akan dimainkan akan sesuai dengan kebutuhan dari Perusahaan atau Instansi yang bersangkutan, sehingga akan tepat sasaran dan tepat program.

Dikarenakan keberhasilan suatu kegiatan outbound Training tidak hanya dilihat dari kesuksesan pelaksanaan acaranya ataupun kepuasan dari peserta selama kegiatan berlangsung, akan tetapi lebih dari itu adalah adanya kesadaran dari tiap-tiap pesertanya akan kekurangan dan kelemahan dirinya serta mengenal & mengetahui potensi yang ada pada dirinya.

Dengan adanya tepat program & tepat sasaran maka diharapkan setelah pelaksanaan outbound training berlangsung adalah terjadi perubahan diri menjadi lebih baik dan menjadi insan teladan yang bisa memberikan contoh bagi lingkungannya sebagai individu yang unggul dalam bekerja.

OUR PROGRAM

OUTBOUND INDONESIA

Bimbingan Mental/ Mental Development
Prinsip dasar mental sehat adalah Berpikir Positif yang juga akan membawa manusia pada hidup yang bahagia meskipun dalam keadaan yang tidak mungkin sekalipun. Keadaan yang dialami oleh manusia, baik dalam organisasi maupun hidup sehari-hari merupakan keadaan yang netral. Hanya karena cara berpikir manusia yang memaknakan hidupnyalah yang akhirnya merasakan kesengsaraan, penderitaan, kesesakan yang semuanya tidak menyenangkan.

Manusia cenderung memilih keadaan yang menyenangkan dari pada tidak menyenangkan. Ketika harus menghadapi pengalaman yang tidak menyenangkan, maka perasaan ini (negative thinking/pesimis) lebih lama bertahan dalam pikiran manusia. Keadaan inilah yang membuat manusia tidak sejahtera, tidak bersemangat.

Keadaan ini bukan terjadi sekali atau dua kali tapi cara berpikir seperti dilakukan sepanjang hidup manusia. Jadi selama itulah manusia mengalami penderitaan menurut penafsirannya. Merubah cara pandang merupakan dasar dari mental yang sehat yang dibutuhkan oleh setiap orang bila ingin maju dan berkembang.

Keadaan yang tidak nyaman dan tidak mungkin adalah salah satu sarana untuk bersama belajar memaknai dengan benar. Metode reflexi dari pengalaman seseorang yang di sampaikan dengan kesungguhan memberikan pengaruh belajar mengubah cara pandang orang yang mendengar, sehingga setiap orang akan “tertular” untuk melakukan reflexi terhadap pengalaman.

Dan jika sharing ini berkelanjutan, maka akan menimbulkan suatu semangat dan antusias hidup pribadi. Apabila kita keras dalam hidup kita, maka kemudian kita mengalami hidup yang lunak. Apabila kita lunak dalam hidup kita, maka kemudian kita mengalami hidup yang keras.

Isi dari Bimbingan Mental

Zero Condition
Suatu refleksi dimana para peserta diajak untuk meninggalkan sejenak beban yang ada dalam pikiran selama mengikuti pelatihan ini. Tujuan nya agar semua materi pelatihan dapat terserap dan bisa di bawa dalam kehidupan.
Tekanan yang progresif baik materi, interaksi, maupun pola kerja sama dalam kelompok.
Memberikanmateri yang menguras tenaga, mental dan otak dengan kiblat yaitu motivasi dan kerjasama baik untuk pribadi dan kelompok.
  • Pembukaan pikiran melalui meditasi, sugesti
  • Menyuci pikiran orang secara halus dengan cara memasukkan pikiran positif.
  • Penemuan makna dalam keheningan.
  • Menguji mental dalam keadaan hening dengan selalu berpikir positif dalam segala hal.
  • Merumuskan makna
  • De-brief dalam setiap kegiatan pelatihan.
  • Manfaat yang dirasakan dalam Bimbingam Mental:
  • Mengetahui kelemahan dan kekuatan setiap individu.
  • Menumbuhkan suatu motivasi dalam setiap pribadi . Motivasi yang kuat dalam menciptakannya
  • Menumbuhkan rasa kepercayaan & empati baik dalam keluarga maupun dalam pekerjaan
  • Menciptakan lingkungan yang harmonis dan sinergis guna meningkatkan profit perusahaan.
  • Memiliki motivasi dari dalam untuk menciptakan dunia kerja yang lebih baik.
  • Menumbuhkan karakter positif untuk diri sendiri maupun orang lain
Memiliki WILL – COURAGE – CONFIDENCE didalam menghadapi setiap tantangan baik yang bersifat pribadi maupun lingkungan sekitar.

Atmosfir Pelatihan :
  • Motivation & Creativity 10%
  • Discipline 50%
  • Pressure 30 %
  • Fun 10 %


LEADERSHIP

OUTBOUND INDONESIA

Motivasi akan mempengaruhi sikap dan perilaku seseorang dalam kelompoknya yang pada akhirnya akan mempengaruhi kerjasama yang terjadi dalam kelompok tersebut. Dari kerjasama ini dapat terlihat sifat kepemimpinan yang dimiliki oleh anggota kelompok.
Pelatihan dengan penggunaan sarana unsur-unsur alam bebas ini diharapkan akan memunculkan sifat-sifat kepemimpinan dari para peserta sehingga pasa peserta selanjutnya dapat dipersiapkan untuk menjadi kader-kader pimpinan di masa yang akan datang.

BENTUK KEGIATAN

Hari pertama: Pre test, Welcome drink, Opening Ceremonial, pembekalan materi antara lain: navigasi, back packing, survival, tehnik bangun tenda dan masak.
Hari kedua: Simulasi permainan dari low risk management – medium risk management – high risk management.
Hari ketiga: Final project, simulasi permainan; raft project dan treasure hunt (harta karun), general review dan post test.

FASILITAS

Transportasi bis berukuran sedang dengan kapasitas 25 seat, makanan berat dan makanan ringan, air mineral. Team fasilitator, team medis dan tenaga teknis pemasangan alat. Peminjaman alat-alat aktifitas alam bebas. Semua team kami memiliki kualifikasi atau pengalaman bekerja di lapangan secara professional dengan kurang lebih masa kerja 10 tahun. Burning CD foto dan video selama aktifitas berlangsung, ransum atau bahan makanan, asuransi, obat-obatan.

SIMULASI PERMAINAN 
Semua simulasi permaian bersifat serius ini sudah teruji dan terukur terutama didalam mengembangkan output yang dituju dan juga keselamatan dari masing-masing permainan yang disebutkan diatas.

LAMA PROGRAM
  • 3 hari 2 malam
JUMLAH PESERTA
  • Maksimal jumlah peserta sebanyak 20 orang
MANFAAT YANG DIRASAKAN PESERTA 
  • Mengetahui kelemahan dan kekuatan pribadi
  • Memiliki motivasi dari dalam untuk menciptakan dunia kerja yang lebih baik
  • Menumbuhkan karakter yang positif baik bagi diri sendiri maupun orang lain
  • Memiliki WILL – COURAGE – CONFIDENCE didalam menghadapi setiap tantangan baik yang bersifat pribadi maupun lingkungan sekitar.

 Student Outbound

images
Definisi dan Manfaat:
Konsep exeperiential learning berupaya membentuk individu untuk memiliki suatu tanggung jawab yang sejati (genuine responsibility). Individu yang memiliki tanggung jawab yang sejati berarti sudah atau akan menempuh tahap pembentukan karakter yang dapat berpikir (to think), bertukar pendapat (share ideas) dan membuat keputusan (make decision).
BENTUK KEGIATAN
Welcome drink, Opening Ceremonial, Fun games, Candle Guard (api unggun), BBQ
FASILITAS
Transportasi bis besar dengan kapasitas 50 seat, makanan berat dan makanan ringan, air mineral. Team fasilitator, team medis dan tenaga teknis pemasangan alat. Semua team kami memiliki kualifikasi atau pengalaman bekerja di lapangan secara professional dengan kurang lebih masa kerja 10 tahun. Burning CD foto dan video selama aktifitas berlangsung, soundsystem, asuransi, obat-obatan.
SIMULASI PERMAINAN
Semua simulasi permaian bersifat fun ini sudah teruji dan terukur terutama didalam mengembangkan output yang dituju dan juga keselamatan dari masing-masing games yang disebutkan diatas tanpa menghilangkan unsur kesenangan.
LAMA PROGRAM
  • 1 hari
LOKASI
  • Gunung Geulis Adventure Camp – Gadog
  • Puri Avia – Puncak
  • Santa Monika – Desa Pancawati
  • Camp Hulu Cai – Cibedug
  • DODIK – Cikole, Lembang
  • Jambu Luwuk – Ciawi
JUMLAH PESERTA
  • Minimal jumlah peserta sebanyak 30 orang
Fasilitas dan harga (Include)
  1. Program
  2. Penginapan Resort / Barak Eksklusif / Campsite (tenda doom)
  3. Team Fasilitator, Team Medis & Team Teknis / Observer & Psikolog ( General Reviewer )
  4. Low risk to Medium Risk Training Program until High Rope Course
  5. Makan satu hari 3x, snack 2x
  6. Atribut Lapangan ( Spanduk & Banner )
  7. Obat-obatan standar
  8. Dokumentasi ( foto )
  9. Asuransi dengan pertanggungan maksimal Rp. 1.000.000,-
  10. Souvenir for the best team
  11. Api Unggun & Candle Guard ( VISI & MISI Perusahaan – Malam terakhir )
Exclude :
  • Pph 23 (2%), BBQ, Polo Shirt, paintball, organ tunggal, kambing guling, door prize,


Children Outbound
OUTBOUND INDONESIA - ALAM FANTASIA
Program ini dibentuk bagi para remaja, dimana saat remaja mereka memasuki tahap awal di dalam menghadapi perubahan sikap dan tingkah laku. Aktifitas yang kami ciptakan adalah melalui pendekatan khusus kepada mereka agar dapat mengeluarkan ide-ide kreatifitas mereka melalui metode pembelajaran yang menyenangkan dengan menggunakan fasilitas alam. Pendekatan ini diharapkan dapat memunculkan suatu paradigma baru dalam diri mereka seperti kepercayaan diri, kepekaan  terhadap orang lain dan lingkungan sekitarnya, dan nilai-nilai toleransi yang ditanamkan kedalam kehidupan mereka sehari-hari.

BENTUK KEGIATAN
Sampai dilokasi para siswa akan di berikan hidangan welcome drink berupa minuman dan makanan ringan khas daerah yang dituju. Untuk selanjutnya di buka dengan sesi “Opening Ceremonial” oleh pimpinan lembaga pendidikan dan disambut oleh pimpinan operator kami yang akan membahas seputar safety procedure, orientasi medan dan rangkaian acara yang akan dilangsungkan.

Kemudian siswa akan memulai aktifitas dengan simulasi permainan dari low risk sampai dengan high risk (tergantung permintaan dan kesepakatan). Sore menuju malam hari seluruh peserta akan bekerjasama di dalam simulasi permainan Candle Guard dengan tujuan meningkatkan “spirit to the corps and teachers” dimana simulasi permainan ini berujung untuk menyalakan secara bersama-sama gundukan kayu kering menjadi api unggun besar. Penutupan hari pertama ini akan diselenggarakan talent show dengan menikmati hidangan BBQ.

Hari kedua peserta melanjutkan simulasi permainan yang bersifat lebih menantang dibanding hari sebelumnya. Dimana segala macam pengetahuan dan pengalaman baik yang didapat sebelum dan sesudah pelatihan hari pertama akan kita uji dengan simulasi-simulasi permainan yang mengasah otot dan otak tanpa menghilangkan unsure fun atau kesenangan.

FASILITAS
Transportasi bis besar dengan kapasitas 50 seat, penginapan berupa cottage / resort, makanan berat dan makanan ringan, air mineral. Team fasilitator, observer dan psikolog yang akan membantu mematangkan output yang dituju, team medis dan tenaga teknis pemasangan alat. Semua team kami memiliki kualifikasi atau pengalaman bekerja di lapangan secara professional dengan kurang lebih masa kerja 10 tahun. General review oleh team psikolog. Burning CD foto dan video selama aktifitas berlangsung, soundsystem, asuransi, obat-obatan, sertifikat dan ruang pertemuan.

SIMULASI PERMAINAN
Simulasi permainan udara highrope antara lain flying fox, monkey leader, pumper pull, elvis walk. Sedangkan permainan darat nya antara lain: Paintball, Telephone pole dengan tujuan melatih kepekaan satu peserta dengan yang lainnya, Escape from Alcatraz pada games ini peserta akan melatih daya ingat, Prisoner of war mengajak peserta pelatihan memiliki strategi dan koordinasi, Burma bridge melatih kepekaan dalam dinamika kelompok dengan mengutamakan unsur caring atau perhatian lebih satu sama lain. Simulasi permaian air antara lain adalah raft project dimana sesi ini biasanya akan diselenggarakan pada hari terakhir pelatihan.

Dimana peserta secara bersama-sama melatih kepekaan, kebersamaan dan strategi didalam menunaikan tugas membuat rakit dan menyebrang dengan jarak tertentu suatu danau. Semua simulasi permaian ini sudah teruji dan terukur terutama didalam mengembangkan output yang dituju dan juga keselamatan dari masing-masing games yang disebutkan diatas.

LAMA PROGRAM
  • 2 hari 1 malam
LOKASI
  • Gunung Geulis Adventure Camp – Gadog
  • Puri Avia – Puncak
  • Santa Monika – Desa Pancawati
  • Camp Hulu Cai – Cibedug
  • DODIK – Cikole, Lembang
  • Jambu Luwuk – Ciawi
  • Pringayu – Ciawi
JUMLAH PESERTA
  • Minimal jumlah peserta sebanyak 30 orang
Fasilitas dan harga (Include)
  1. Program
  2. Penginapan Resort / Barak Eksklusif / Campsite (tenda doom)
  3. Team Fasilitator, Team Medis & Team Teknis / Observer & Psikolog ( General Reviewer )
  4. Low risk to Medium Risk Training Program until High Rope Course
  5. Makan satu hari 3x, snack 2x
  6. Atribut Lapangan ( Spanduk & Banner )
  7. Obat-obatan standar
  8. Dokumentasi ( foto )
  9. Asuransi dengan pertanggungan maksimal Rp. 1.000.000,-
  10. Souvenir for the best team
  11. Api Unggun & Candle Guard ( VISI & MISI Perusahaan – Malam terakhir )
Exclude
  • Pph 23 (2%), BBQ, Polo Shirt, paintball, organ tunggal, kambing guling, door prize,
 
Company Gathering / Outing
Definisi dan Manfaat:
Disamping program pelatihan yang disebutkan di halaman sebelumnya, Outbound Training / Trivi Camp juga menawarkan bentuk program pelatihan yang bersifat hiburan atau penyegaran (fun and togetherness) dengan tetap menggunakan metode experiential learning. Program ini berlangsung selama beberapa jam baik didalam maupun diluar ruangan. Program dapat berupa seminar, workshop, games dan roleplay yang akan membuat peserta lebih termotivasi dan bersemangat ketika kembali ke dalam dunia kerjanya.
Atmosfir Pelatihan:
  • Togetherness  40%
  • Discipline          5%
  • Pressure             5 %
  • Fun                      50 %
Fasilitas dan harga (Include)
  • Design Program
  • Team Fasilitator,Team Medis & Team Logistik Atribut Lapangan ( Spanduk & Banner )
  • Obat-obatan standar
  • Dokumentasi ( foto )
  • Asuransi dengan pertanggungan maksimal Rp. 1.000.000,-
  • Souvenir for the best team

Exclude
  • Pph 23 (2%), BBQ, Polo Shirt, paintball, organ tunggal, kambing guling, door prize,
  • Apa Manfaat Bagi Peserta ?
  • Meningkatkan pemahaman tentang kerja sama tim
  • Membangun lingkungan kerja yang harmonis
  • Membangun hubungan sinergis antara karyawan agar perusahaan

SIAPKAH ANDA MENUJU PERUBAHAN...???  ( To Be Next ) 

CONTACK US

OUTBOUND INDONESIA

OUTBOUND BOGOR - PROVIDER OUTBOUND

Base Camp :

Jl Eka Dasa No 3 RT 02 RW 01

Komplek Wisma Anggara

Kel. Menteng Dalam Kec. Tebet

Jakarta 12780

Program Director : 


Bayu Wibowo : 0858-8144-0514


Email: Outboundindonesia1@gmail.com



Selasa, 26 Juli 2016

TEKHNIK MEMECAHKAN MASALAH

TEKHNIK MEMECAHKAN MASALAH

Pemecahan masalah merupakan salah satu
keterampilan yang paling penting dalam hidup. Terlepas dari siapa anda
atau apa yang anda lakukan, anda akan menghadapi rintangan-rintangan.
Bagaimana anda menghadapi tantangan seringkali akan menjadi faktor
penentu dalam seberapa sukses anda dalam hidup. Sementara masalah muncul
dalam berbagai bentuk dan ukuran, artikel TEKHNIK MEMECAHKAN MASALAH ini akan memberi anda beberapa metode untuk membantu menemukan solusi.



TIPS MEMECAHKAN MASALAH


Langkah-Langkah Pemecahan Masalah

Overview

1. Ada banyak cara untuk memecahkan
masalah, dan itu akan tergantung pada situasi anda, pengalaman anda,
pengetahuan anda, sikap anda, dan masalah anda untuk menentukan
pendekatan yang terbaik.


a. Anda saat ini mungkin dihadapkan pada
masalah jangka panjang yang akan memakan waktu untuk diselesaikan,
seperti sengketa hukum atau masalah pribadi. Atau anda mungkin sedang
mengalami masalah-masalah di tempat kerja, atau bagaimana membantu anak
anda mendapatkan nilai yang lebih baik pada ujian minggu depan. Pada hal
ekstrem, situasi anda mungkin mengerikan, seperti menemukan pesawat
bermesin tunggal anda yang baru saja kehabisan bensin, dan diperlukan
sebuah solusi segera.


b. Pengalaman anda tentu saja akan mempengaruhi penyelesaian masalah diatas, sebagai contoh:

• Jika anda adalah seorang pengacara, atau
seorang penasehat, anda akan tahu bagaimana menangani masalah hukum dan
pribadi melalui pelatihan dan pengalaman, serta pendekatan terbaik
untuk memecahkan masalah tersebut.


• Jika anda adalah seorang pengajar, anda
sudah pernah mengalami kesulitan dalam menempuh ujian, dan akan memiliki
keterampilan yang diperlukan untuk membantu anak anda sukses. Atau anda
sudah pernah membantu anak pertama anda menempuh ujian dengan sukses,
maka anda tidak mengalami kesulitan dalam membantu anak kedua anda.


• Jika anda belum pernah berada di situasi
tersebut, anda mungkin akan mengandalkan insting untuk memecahkan
masalah anda. Sebagai pilot, anda akan telah dilatih tentang bagaimana
bereaksi dalam keadaan darurat.



Bagi dan Pecahkan

1. Gunakan logika untuk sampai pada suatu
kesimpulan. Untuk mengatasi hampir semua masalah, anda dapat menggunakan
proses eliminasi – memilah-milah persoalan sampai semua yang tersisa
adalah masalah. Ada empat langkah dasar untuk proses ini:


a. Mendefinisikan masalah

b. Membuat rencana

c. Melaksanakan rencana

d. Mengevaluasi hasil

Sampai ada jawaban yang bisa diterima,
anda akan mengulangi langkah 2 hingga 4. Kami akan menggunakan masalah
umum untuk menggambarkan proses ini.



2. Mendefinisikan masalah. Mobil anda
tidak bisa di-starter, tidak ada seorang pun di sekitar, dan anda buta
terhadap mekanisme mobil. Ini adalah sebuah mobil baru, sehingga anda
tidak terbiasa dengan hal-hal semacam itu. Selanjutnya, anda akan
terlambat untuk bekerja jika anda tidak segera menghidupkan mobil anda.
Ada banyak persoalan untuk ditangani, tetapi hanya satu masalah: mobil
anda tidak bisa dihidupkan.


Ketika mendefinisikan masalah, jangan
menganggap hal-hal yang tidak ada hubungannya, hanya fokus pada masalah
yang sebenarnya. Anda dapat mempertimbangkan persoalan-persoalan lain
nanti.



3. Memiliki rencana. Hal ini penting
untuk pemecahan masalah, dan kunci untuk menjaga proses tetap pada jalur
serta mencari solusi dalam waktu terpendek. Sebagai contoh, untuk kasus
mobil mogok diatas, rencana dibuat fokus pada masalah yaitu bagaimana
membuat mobil dapat dihidupkan kembali – meskipun mungkin tidak
sederhana itu karena kompleksitas mesin. Rencananya akan memecahkan
masalah ke dalam masalah yang lebih kecil yang lebih mudah dipecahkan,
sampai kita mendapatkan yang tersisa dengan penyebab sebenarnya dari
masalah (akar masalah).



4. Melaksanakan rencana. Kita akan
mulai dengan pertanyaan besar dan jelas : Ya/Tidak. Mengetahui apa
masalahnya bukan sama pentingnya dengan mengetahui apa itu.


Apakah mesin mengalami turn over ketika
anda mencoba menghidupkan? Jika ya, maka baterai tidak masalah, dan anda
telah menghilangkan satu kemungkinan besar. Jika tidak mengalami turn
over, maka kita tahu bahwa masalah tersebut mungkin listrik. Untuk kasus
ini, kita akan mengupamakan bahwa mobil tidak mengalami turn over .


Kita mengetahui sekarang bahwa masalah
kemungkinan terletak di suatu tempat di sepanjang jalur listrik, apakah
itu pada starter atau baterai atau beberapa masalah listrik lainnya.



5. Mengevaluasi hasil. Apa yang Anda
pelajari dari tes pertama? Apakah mengalami turn over beberapa kali,
kemudian melambat dan berhenti? Apakah hanya terdengar suara mengklik
saja? Jika ya, masalah ini kemungkinan besar adalah baterai yang mati.
Untuk contoh ini, apa yang terjadi bukanlah starter atau mesin yang
membuat suara sama sekali, dan bahkan tidak berusaha untuk hidup. Ini
bisa berarti baterai benar-benar mati, kecuali untuk fakta bahwa memutar
kunci menyebabkan semua lampu dasbor dan radio menyala seperti biasa.


Anggap saja baterai tidak bermasalah,
namun masih ada sesuatu yang menghalangi mobil untuk hidup. Jadi kita
tahu masalahnya adalah tidak ada listrik yang masuk ke starter saat anda
memutar kunci. Jadi anda harus mulai lagi dari langkah



6. Mengembangkan rencana berikutnya.
Jika anda mengerti mengenai mekanisme mobil, anda mungkin akan membuka
kap mobil untuk melihat apakah semua bagian berada di sana. Untuk contoh
ini, meskipun, anda tidak akan tahu apa itu valve seal atau part
lainnya yang asing bagi anda, namun anda melihat bahwa mesin masih di
dalam, dan sepertinya tidak ada yang hilang. Sehingga rencana anda
selanjutnya adalah berkonsultasi dengan ahlinya – buku panduan pemilik.



7. Melaksanakan rencana tersebut.
Karena anda telah mempersempit masalah bahwa penyebabnya bukanlah
baterai yang mati atau tidak ada bahan bakar, anda melihat di buku
panduan untuk mencari tahu dimana masalahnya. Anda memperhatikan adanya
ikon peringatan besar dengan teks yang menyatakan, “Untuk alasan
keamanan, anda harus menginjak pedal rem untuk menghidupkan mobil anda.”



8. Mengevaluasi hasil berdasarkan pada
pengetahuan baru ini. Apakah anda menekan pedal rem ketika anda pertama
kali berusaha untuk menghidupkan mobil? Jika anda melakukannya, maka itu
berarti bukan masalah. Namun, agar contoh ini tidak menjadi panjang,
anggap saja anda mengabaikan untuk menginjak pedal rem.



9. Mengembangkan rencana berikutnya.
Ini semakin lebih mudah, bukan? Rencana selanjutnya adalah anda mencoba
untuk menghidupkan mobil dengan pedal rem ditekan/diinjak.



10. Melaksanakan rencana tersebut. Coba kembali menghidupkan mobil, kali ini dengan melibatkan rem.


11. Mengevaluasi hasil. Apakah mobil
anda bisa hidup? Ya, itulah dia! Masalah anda terpecahkan, dan anda
berada pada jalur kembali untuk masuk bekerja.


Jika anda tidak memulai proses tadi, maka
anda bisa saja langsung menelepon montir mobil untuk datang ke tempat
anda. Namun, karena metode yang anda lakukan dan memang anda rajin untuk
memecahkan masalah, maka tentu saja anda bisa menghemat tagihan
perbaikan mobil anda.



Brainstorming


1. Berbicara dengan orang-orang. Jika
masalah anda tidak terlalu terburu-buru untuk diselesaikan, dan anda
memiliki waktu untuk berkumpul bersama orang-orang yang memiliki
keahlian atau pengalaman yang berhubungan dengan masalah Anda, ambil
keuntungan dengan berbicara dengan mereka. Katakanlah anda ingin memulai
bisnis, namun tidak tahu bagaimana harus memulainya.



2. Kumpulkan orang-orang bersama-sama
dalam satu meja. Jika anda berada dalam lingkungan bisnis, lakukan
rapat. Jika lebih informal, maka teleponlah teman-teman, undang mereka
untuk pertemuan bisnis sosial.



3. Mendefinisikan masalah. Ya, seperti
di atas, anda tidak bisa memecahkan masalah sampai anda pertama-tama
mendefinisikannya. Masalahnya adalah anda ingin memulai bisnis, namun
tidak memiliki pengetahuan yang perlu anda lakukan dengan sukses.



4. Membuat rencana. Bicaralah dengan tim anda. Lakukan brainstorming,
dengarkan ide-ide mereka, dan diskusikan. Aduk ide-ide anda ke atas
meja, dan biarkan orang-orang membicarakannya. Sering kali, anda akan
menemukan bahwa setiap orang memiliki potongan-potongan kecil dari
sebuah ide, tetapi dengan bersama-sama anda menggabungkan
potongan-potongan kecil tersebut dan membuat rencana yang lebih besar
untuk dikembangkan.


Dalam contoh kita, anda akan membuat garis
besar sebuah perencanaan bisnis. Ini memberi anda langkah-langkah
konkret yang memungkinkan anda untuk menentukan bisnis anda dan
tujuannya, manganalisa kompetisi, mengevaluasi pasar, dan memiliki garis
yang jelas tentang apa yang ingin Anda capai.



5. Melaksanakan rencana tersebut. Ini
akan memakan waktu cukup lama, dan akan menguji batas-batas pengetahuan
anda, tetapi akan mendorong anda sepanjang jalan untuk memiliki usaha
yang sukses.



6. Mengevaluasi hasil. Kumpulkan tim anda kembali, dan diskusikan apa yang telah anda temukan. Brainstorming lagi, dengarkan dan lanjutkan apa yang berjalan baik, buang apa yang tidak berjalan.


7. Ulangi sampai anda memiliki rencana
yang pas dan anda siap untuk memulai bisnis anda. Masalah kali ini telah
dipecahkan, namun akan ada banyak lagi di depan!



Penelitian

Ada banyak pendekatan untuk pemecahan
masalah. Mungkin salah satu pendekatan yang paling kunci untuk
memecahkan masalah adalah penelitian. Apakah membaca buku panduan
pemilik untuk mencari tahu mengapa mobil anda tidak bisa dihidupkan,
atau meneliti kasus-kasus hukum di masa lampau untuk menemukan
pendekatan yang terbaik untuk gugatan perdata yang anda hadapi,
penelitian dapat memainkan peran penting dalam pemecahan masalah.



Ketekunan

1. Sebagai penutup, mungkin pendekatan
yang terbaik dari semua adalah dengan memasukkan setiap pendekatan yang
anda ketahui, dan tidak menyerah sampai masalah anda terpecahkan. Ada
solusi untuk setiap masalah, bahkan jika solusi tersebut sulit untuk
diterima. Seperti yang sering didengungkan, “ketekunan akan membuahkan
hasil.”


2. Good luck!


Tips

– Jika anda merasa anda tidak dapat
melakukan apa-apa, berhentilah berpikir tentang apa yang tidak dapat
anda lakukan dan mulai berpikir tentang apa yang dapat anda lakukan.
Bahkan jika itu adalah sesuatu yang kecil atau tampaknya tidak penting.
Langkah kecil mungkin sebuah loncatan untuk mengarah ke langkah lain
yang lebih besar.


– Miliki keberanian.

– Jika anda mulai merasa kewalahan atau
frustasi, ambil nafas dahulu. Sadarilah bahwa setiap masalah memiliki
solusi, tapi kadang-kadang anda begitu sibuk di dalamnya sehingga anda
tidak dapat melihat apa-apa lagi selain masalahnya.


– Sikap adalah kuncinya. Semakin banyak
masalah yang anda pecahkan, semakin berpengalaman anda dalam pemecahan
masalah. Anda dapat menerapkan solusi dari satu area ke area lain hanya
dengan mendapatkan pengalaman. Terbukalah untuk masalah-masalah baru.


– Pertimbangkan membaca buku-buku yang khusus berkaitan dengan masalah anda.

– Perlu diingat peranan orang lain dalam
pemecahan masalah. Kerja tim sering memainkan peran penting dalam
masalah-masalah yang dihadapi.


– Salah satu kutipan Albert Einstein yang
terkenal adalah “Anda tidak bisa memecahkan masalah dengan pikiran yang
sama dengan saat menciptakannya.” Ketika Anda mengidentifikasi masalah,
Anda mungkin emosional, kecewa bahwa ada masalah. Reaksi emosional
adalah satu hal yang normal,



[1] tapi bagaimana anda mengekspresikannya jauh lebih penting.


[2] Jika anda marah pada orang lain
biasanya akan menempatkan mereka pada posisi defensif atau menarik diri,
sangat tidak membantu untuk memecahkan masalah secara kolaborasi.
Berikan diri anda waktu untuk menenangkan emosi anda, maka anda akan
lebih mampu untuk mengevaluasi dan memutuskan pada bagaimana menangani
masalah secara lebih produktif. Cobalah untuk bersikap tenang dan logis
ketika mendapati masalah, resolusi pada akhirnya terletak pada
pendekatan ini.


kunjungi blogspot kami untuk membaca artikel kami di OUTBOUND BOGOR


TERIMA KASIH TELAH MEMBACA ARTIKEL KAMI DI WEBSITE INDONESIA OUTBOUND



By: admin




INDONESIA OUTBOUNDPROVIDER OUTBOUND TRAINING PROFESIONAL




INDONESIA OUTBOUND


HUBUNGI KAMI




PROGRAM DIRECTOR : 


Bayu Wibowo : 0858-8144-0514 


Email: outboundindonesia1@gmail.com